Risorse Umane

La ricerca e la selezione dei collaboratori sono curate direttamente da Leaf Italia attraverso varie metodologie (Assessment Centre, Role Play, Behavior Analysis Interview, Colloqui individuali ecc.), al fine di individuare le capacità e le inclinazioni del candidato. Le tecniche e gli strumenti applicati variano di volta in volta, in funzione delle figure professionali e delle competenze che si vogliono ricercare e selezionare, ma ci sono alcuni requisiti di base che sono fondamentali per accedere al processo di selezione quali: la capacità di relazione, l'orientamento al risultato, l'ottima conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici. Le selezioni, volte a valutare le competenze possedute ed il relativo potenziale di sviluppo e di crescita, sono effettuate prevalentemente attraverso colloqui individuali condotti dall'Area Ricerca e Selezione e successivi colloqui tecnici condotti dai Manager della Funzione interessata. Le figure professionali abitualmente più richieste sono da ricercare soprattutto nell'area delle Vendite, Marketing, Logistica e Produzione.